Detalles, Ficción y resolucion 0312 de 2019 derogada
Detalles, Ficción y resolucion 0312 de 2019 derogada
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Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del SG SST para las mencionadas empresas.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y atrevimiento vigente y acrediten el curso imaginario de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan bienes adversos en la Salubridad de los trabajadores.
Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.
Idénticoágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en psiquiatría del trabajo o SST. con atrevimiento vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.
Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación profesional cuando se requiera.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de suscripción de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Ganadorí como avisar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, resolución 0312 de 2019 resumen solicitar los planes de progreso respectivos.